精准施策真抓实干加快推进就业脱贫

──区人力社保局东西部对口帮扶劳务协作成效初显

走进甘肃省白银市靖远县北湾镇富坪村，白墙黛瓦的新居在绿树的掩映下显得格外醒目，一排排整齐的日光温室大棚分立田间、绵延不绝。暖阳下，正在大棚里采摘黄瓜的刘志涛却在发愁：“黄瓜的采摘已经接近尾声了，家里的两亩玉米地妻子自己就能应付。要是能外出找个活儿的话，就可以为家里增添一些额外的收入，可是去哪找合适的工作呢？”

　　“天津市和平区人社局要来村里招聘啦！”刘志涛的手机响了。这下可好了，下午3点钟，刘志涛来到就业扶贫专场招聘会现场。47家来自天津的企业提供的1130个工作岗位，涵盖售后服务、技工、管理等多个工种，服务高中低各层次劳动者，吸引了不少村民前来应聘。

　　“我这次关注的是一个打细磨工的岗位，工作稳定，收入也比较满意，之前我也在工地上干活，但是经常有务工的空档期，所以这份工作我特别想干。”刘志涛说。经过一番了解咨询，他和这家企业初步达成了务工意向。

　　这仅是和平区人力社保局在对口帮扶东西部劳务协作的一个缩影。自开展对口帮扶东西部劳务协作工作以来，和平区人力社保局按照市、区委东西部扶贫工作部署和市人力社保局扶贫工作要求，提高政治站位，充分发挥就业优势，突出帮扶重点，为对口支援地区建档立卡贫困劳动力“送政策、送信息、送服务、送岗位”，上下协同，共同发力，积极推进劳务协作对口帮扶工作，有效促进了对口县贫困劳动力就业脱贫。

　　一组组数据显示了和平区人力社保局的工作成绩：2019年三县累计实现来津就业146人，完成年计划指标任务的105%；2020年新增加复工268人。2019年助力省内就近就业1848人，完成年计划指标任务的207.6%；2020年，截止现在完成任务1986人。2019年助力三县到其他地区就业3136人，完成年计划指标任务的102.3%；2020年截止现在完成任务3327人。会同对口三县对有就业培训意愿的建档立卡贫困户劳动力参加就业技能培训，三县共培训1831人，完成年计划的122%；2020年新增1480人。2019年三县创业致富带头人培训共计562人，完成年计划指标任务的138.4%；其中实现创业318人，超30%的任务指标。2020年虽然受疫情影响，培训班开班延后，目前培训新增1480人，致富带头人培训新增591人，其中创业成功293人。

　　自承担对口帮扶东西部劳务协作任务以来，和平区人力社保局专门成立扶贫工作领导小组机构，抽调各科室精干力量，夯实基础工作，各项指标任务责任到人，召开专题培训会、推动会、碰头会30余次；建立三级联审负责制，强化督导检查，按月高效推进工作落实。他们与甘肃省市县两级先后多次开展对接活动，推动对口扶贫合作，通过微信公众号、乡镇微信群、发送短信、电视台、现场活动等多种方式广泛宣传。发放政策清单、就业指南等宣传材料2611份，开展政策宣讲22次，较好地完成了天津市就业扶贫政策宣传和咨询工作。

　　和平区人力社保局主动加强与受援地区的沟通联络，切实摸清建档立卡贫困劳动力底数和就业需求，形成“岗位供给清单”，精准推送、精准对接、精准匹配，切实提高输转就业成功率。依托人力资源产业园的优势，以晨达、易海河、中智、人瑞、陇兴等重点人力资源企业不定期向三县人社局和劳务工作站推送岗位信息。累计推送100余种岗位、2500余条就业信息。结合受援县需求，征集适宜岗位，组织线上+线下招聘活动，采取线下多批次多点位举办招聘会，鼓励线上招聘，减少应聘人员聚集和成本。举办现场及线上招聘会共计18场，进场人数共748人。组织冠生园、金街公司、滨江集团等区属知名企业进行定向劳务输转帮扶。通过以上措施，两年共助力275人来津就业。疫情期间从会宁县和靖远县“点对点”输送了56人到爱玛电动车有限公司和金筑铝业工作。区领导高度重视，分别到两家企业对这些员工进行了慰问，有效推动了企业复工，促进了建档立卡贫困户恢复就业。

　　和平区人力社保局大力协助帮扶县建设劳务协作服务工作站工作，提高对接率，搭建供需信息对接平台，以三县就业扶贫基地为基础，三县分别在天津市部分重点企业或人力资源公司建立3家以上劳务工作站，其中靖远县富坪村劳务协作服务工作站已经建立，签订定向劳务输转协议，以市场机制促进贫困劳动力外出转移就业。

　　与此同时，和平区人力社保局还建立扶贫车间，发挥扶贫车间吸纳建档立卡人员优势，鼓励当地企业吸纳贫困劳动力就业，新建扶贫车间至少吸纳10名以上建档立卡贫困户，稳定就业3个月。2019年在两地共同协作下，认定扶贫基地共3个，奖励优秀示范扶贫车间19个，给予每个优秀扶贫车间5万元奖励。2020年在舟曲县移民搬迁点建立1家以上扶贫车间；在靖远县依托黄瓜产业合作社新建立2家扶贫车间；在会宁县新建立3家以上扶贫车间，计划奖励优秀示范扶贫车间15-20个，鼓励扶贫车间招工，促进就近就地就业。区人力社保局还根据当地需求，组织师资力量到当地提供技术支持，制定专项课程开展定向培训。加强贫困劳动力技能培训，摸索订单式、定向式培训服务，强化实操性，增强贫困劳动力就业能力。2019年培训建档立卡贫困人口1831人次，开展培训“创业致富带头人”526人次，其中实现创业316人次，超过30%的任务指标。2020年计划培训1650人次。

　　2020年，和平区人力社保局重点帮扶国务院挂牌督战脱贫村靖远县北湾镇富坪村。区人力社保局加强与该村的工作沟通，摸清存量，结合当地黄瓜产业优势和岗位需求等情况，制定劳务协作帮扶实施方案，建立工作台账。4月底，区人力社保局在村委建立劳务工作站，安排2名兼职人员负责与区产业园相关人力资源公司加强对接，拓宽贫困户转移就业渠道，着力提高劳务输出组织化程度,加大劳务输出招聘力度；在该村举办专场招聘会，由人社局组织用工企业提供合适工作岗位，鼓励富裕劳动力转移就业。5月，区人力社保局依托该村现有的黄瓜合作社和服装加工业，新建2个扶贫车间，给予每个扶贫车间5万元的帮扶资金，扩大吸纳本村建档立卡人员就业。近日，区人力社保局依托村大会议室，建立村劳务工作培训教室，从社会慈善资金筹集10万元，用于配备部分设施，提高务工人员技能水平……

　　扎根蹲点摘穷帽，携手村民展笑颜。沐浴着国家东西部扶贫协作的春风，和平区与甘肃三县深入开展精准扶贫对口帮扶活动，以昂扬的劲头，奋力前行在决胜脱贫攻坚的幸福道路上。